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Fiche pratique

Aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans

Vérifié le 01/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Une aide de <span class="valeur">4 000 €</span> maximum est instaurée pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. Le contrat doit être un <a href="https://www.noyant-villages.fr/demarches-administratives-pour-les-associations/?xml=R2454">CDD</a> d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span> ou un <a href="https://www.noyant-villages.fr/demarches-administratives-pour-les-associations/?xml=R24389">CDI</a>. Ce dispositif concerne les contrats conclus entre <span class="miseenevidence">le 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 et le 31 mai 2021</span>. L'aide peut être demandée jusqu'à 4 mois après la signature du contrat.

Tous les employeurs du <span class="miseenevidence">secteur privé</span>, les entreprises et les associations, sont concernés par cette aide.

 Attention :

un particulier employeur n'a pas le droit à cette aide.

  • Le salarié recruté doit avoir moins de 26 ans à la date de la conclusion du contrat.
  • Le contrat doit avoir été conclu entre le 1<Exposant>er</Exposant> août 2020 et le 31 mai 2021.
  • La rémunération ne doit pas dépasser 1,6 fois le <a href="https://www.noyant-villages.fr/demarches-administratives-pour-les-associations/?xml=R31127">Smic</a>, soit <span class="valeur">2 565 €</span> mensuels.
  • Si c'est un <a href="https://www.noyant-villages.fr/demarches-administratives-pour-les-associations/?xml=R2454">CDD</a>, il doit être d'une durée de <span class="miseenevidence">3 mois minimum</span>
  • L'employeur ne doit pas percevoir d'autre aide de l’État pour ce salarié. Par exemple, l'employeur n'a pas droit à l'aide à l'embauche des moins de 26 ans pour un contrat d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation). En revanche, elle pourra être versée si le jeune est embauché après son alternance.
  • Le poste concerné par l'embauche ne doit pas avoir fait l'objet en 2020 d'un licenciement économique

 À noter

l'aide devra être remboursée dans le cas où l'employeur a licencié un autre salarié sur le poste concerné.

L'aide est d'un montant maximum de <span class="valeur">4 000 €</span> pour un <a href="https://www.noyant-villages.fr/demarches-administratives-pour-les-associations/?xml=R24389">CDI</a> à temps complet.

Le montant est calculé proportionnellement au temps de travail et à la durée de ce contrat. Il ne prend pas en compte les périodes d'activité partielle, ni les absences non rémunérées.

L'aide est versée par tranche de <span class="valeur">1 000 €</span> maximum chaque trimestre, pendant 1 an maximum.

 À noter

dans le cas où l'employeur licencie le jeune entre le 3<Exposant>e</Exposant> et le 4<Exposant>e</Exposant> mois après son embauche, il recevra une aide proportionnelle au temps de travail effectué.

Le dispositif concerne les contrats signés avant le <span class="miseenevidence">31 mai 2021</span> inclus.

La demande peut être déposée dans les 4 mois suivant la date de début du contrat de travail.

L'employeur a un délai de 4 mois à partir de la date de l'embauche pour déposer sa demande d'aide.

Il doit déposer sa demande d'aide sur une <span class="miseenevidence">plateforme en ligne</span> de l’État.

Service en ligne
Demander l'aide à l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans (compte SYLAé)

Accéder au service en ligne  

Ministère chargé du travail

Où s’adresser ?

Métropole

0 809 549 549

Prix d'un appel local

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 17h

La Réunion et Mayotte

0 809 540 541

Prix d'un appel local

Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et 13h à 16h

Vendredi : 8h à12h et de 13h à 15h30

Guadeloupe, Martinique et Guyane

0 809 540 640

Prix d'un appel local

Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h30

Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30

Par mail

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